Nossa história
A Hokma é uma empresa de desenvolvimento humano que, atuando no mercado há oito anos, utiliza o teatro e as artes em geral como ferramentas facilitadoras de desempenhos pessoais e profissionais, estimulando e desenvolvendo as competências humanas, condições essenciais para a viabilização das competências organizacionais.
Suas atividades tiveram como marco inicial a criatividade e a perseverança de sua diretoria fundadora Roberta Henriques que, ao alinhar arte, negócios, criatividade e desenvolvimento pessoal, propiciou um campo ainda inexplorado pelo mercado local trazendo às empresas a opção em diversificar suas ações internas de treinamento com ferramentas lúdicas onde a arte é a grande catalizadora de toda a estratégia de comunicação.
A filosofia condutora da Hokma está pautada em sua metodologia própria: os Pilares Relacionais intra e interpessoais (eu-eu, eu-outro e eu-nós) por meio dos quais se desenvolve a criação e a apresentação de peças, treinamentos individuais, corporativos e produção cultural, cujos conteúdos são apresentados numa linguagem lúdica, interativa e relevante gerando ancoragem na mente dos nossos espectadores, estimulando assim mudanças comportamentais e atitudinais.
Hokma vem da palavra hebráica hokhmah (חכמה) que significa “sabedoria, potencial de ser, a arte de viver bem” e tem como filosofia condutora de trabalho a força transformadora que as artes proporcionam criando subsídios pedagógicos que estimulam mudanças nas relações do ser consigo mesmo, com os outros e com a sociedade.
Como aspecto fundamental da promoção do desenvolvimento humano, nossa proposta metodológica incorpora uma profunda reflexão do ser enquanto “ator agente transformador” e suas relações sustentáveis consigo mesmo, com a sociedade e com o universo.
Promovemos experiências memoráveis em nossos treinamentos e apresentações alinhando, com criatividade, o conteúdo transmitido à necessidade comunicacional de nossos clientes.
Atuamos nas áreas de capacitação, comunicação empresarial, responsabilidade social e produção cultural.
Crenças e valores
Ética Atuamos de forma responsável, honesta e com integridade, respeitando os princípios, as políticas e os procedimentos da empresa.
Fé Acreditamos em Deus, sua atuação em nossas vidas e nos detalhes.
Respeito Cultivamos o respeito pelas pessoas e acreditamos em seu potencial realizador.
Responsabilidade Trabalhamos com responsabilidade, liderando pelo exemplo, comemorando as conquistas e transformando erros em aprendizados.
Desempenho A pessoa certa, no lugar certo, pela razão certa.
Compromisso Somos dedicados e respeitamos o cumprimento dos prazos e horários.
Foco no Cliente Somos focados em nossos clientes, fornecendo serviços de mais alta qualidade.
Criatividade , Imaginação e Sonhos. Oferecemos idéias e sensações relevantes, memoráveis e com muita criatividade.
Excelência Atenção excessiva aos detalhes. Acreditamos que podemos sempre fazer mais e melhor.
Empreendedorismo Inovando, agindo e crescendo.
Solidez Buscamos o crescimento sustentável com geração de valor.
Aliança Acreditamos que nosso sucesso é fruto da construção coletiva, fortalecido por relações fortes e alianças genuínas.
Visão
Sermos reconhecidos no Brasil como a empresa de propostas criativas e inovadoras em desenvolvimento humano, comunicação empresarial, capacitação e produção cultural gerando resultados impactantes para a sociedade.
Missão
Oferecer, por meio das artes, soluções criativas e impactantes que, de forma inovadora e memorável, promovam o desenvolvimento pessoal e profissional de nossos clientes.
Equipe
ROBERTA HENRIQUES |
Diretora-executiva, publicitária, coach, atriz, produtora e consultora em Comunicação e Gestão Criativa. Pós-graduanda em Planejamento e Políticas Públicas pela UECE. Bacharel em Publicidade e Propaganda pela UNIFOR, Graduação em Artes Cênicas pelo IFCE-Ce, Formação em Gestão de Projetos pelo InWent-Germany e Advanced Leadership pelo Haggai Institute. Possui 18 anos de experiência em comunicação criativa e artes cênicas e tem trabalhado na pesquisa e disseminação dos pilares relacionais intra e interpessoais (eu-eu; eu-outro e eu-nós) através das técnicas teatrais aplicadas ao desempenho pessoal e profissional. |
RICARDO SABÓIA |
Diretor de Projetos. Gestor em PPCP pelo IMAM-SP. Reúne experiências como consultor em gestão de Projetos, finanças, produção e administração do tempo. |
LEONARDO HENRIQUES |
Gestão Administrativa e financeira. Administrador de Empresas com larga experiência em gerenciamento de custos e processos. Foto jornalista, tendo profunda admiração pela fotografia, desenho e pintura como forma de expressão. Foi vencedor do Prêmio ACI de Jornalismo / 2003 na categoria fotojornalismo. Contribui com frequência para mídias impressas e eletrônicas. |
A HOKMA conta também com uma equipe profissional multidisciplinar nas áreas de artes cênicas, música, comunicação integrada, pedagogia, sociologia, economia criativa, dentre outras. |